Bir işçiye, imzası alınmadan, fazla mesai tahakkuklarını da içeren ücret ödemeleri banka kanalıyla yapılmışsa ve işçi ihtirazi kayıt koymamışsa, daha fazla mesai yaptığını nasıl ispatlayabilir?

Yargıtay'ın yerleşik uygulamasına göre (örneğin Hukuk Genel Kurulu'nun 2015/22-1060 E. sayılı kararı), bu durumda işçi, bordroda veya banka ödemesinde görünenden daha fazla çalıştığını ancak eşdeğer bir 'yazılı belge' ile kanıtlayabilir. Tanık beyanları bu durumda tek başına yeterli kabul edilmez. İhtirazi kayıt ileri sürülmemiş olması, ödenen miktarın üzerinde bir alacak iddiası için ispat yükünü ağırlaştırmaktadır.