Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2017/865 sayılı kararında, ücret miktarının belirlenmesinde davacı tanık beyanları ile davalı kayıtları arasında çelişki olması halinde mahkemenin ne yapması gerektiği belirtilmiştir?

Kararda, ücret miktarında ciddi bir uyuşmazlık ve çelişki olduğunda, mahkemenin sadece bir tarafın deliline dayanarak karar vermemesi gerektiği vurgulanmıştır. Bu durumda mahkemenin, HMK m. 31'deki aydınlatma ödevi kapsamında, gerçeği ortaya çıkarmak için ek delillere başvurması gerekir. Bu kapsamda, işçinin kıdemi, yaptığı iş, meslek unvanı gibi bilgilerle ilgili meslek kuruluşlarından 'emsal ücret araştırması' yapılması ve tüm delillerin birlikte değerlendirilerek sonuca gidilmesi gerektiği belirtilmiştir.