818 sayılı Borçlar Kanunu döneminde düzenlenmiş bir ibranamenin geçerlilik şartı nedir? Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2017/21483 E. sayılı kararında bu konu nasıl ele alınmıştır?

6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun yürürlüğe girmesinden önce, yani 818 sayılı Borçlar Kanunu döneminde düzenlenmiş ibranameler için daha esnek kurallar geçerliydi. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2017/21483 E., 2017/10077 K. sayılı kararında, bu dönemde düzenlenmiş ve işverenin savunması ile çelişmeyen bir ibranamenin geçerli kabul edilmesi gerektiği belirtilmiştir. Somut olayda, işçinin imzasını taşıyan ve 28 günlük izin ücretinin ödendiğini belirten ibraname geçerli kabul edilmiş ve mahkemenin bu ödemeyi mahsup etmeden karar vermesi hatalı bulunmuştur.