İşçinin imzasını taşıyan ve fazla mesai tahakkuku içeren ücret bordrolarının hukuki niteliği nedir?

İşçinin imzasını taşıyan ve fazla mesai tahakkuku içeren ücret bordroları, sahteliği ispat edilinceye kadar, o bordroda yazan fazla mesai ücretinin işçiye ödendiğine dair güçlü bir delil teşkil eder. İşçi, bordroda yazandan daha fazla çalıştığını veya bu parayı almadığını iddia ediyorsa, bu iddiasını yine yazılı veya eşdeğer kuvvette bir delille ispatlamak zorundadır. (Yargıtay HGK 2015/22-1060 E., 2017/865 K.)