Kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarında zamanaşımı süresi ne kadardır ve ne zaman başlar?

Kıdem ve ihbar tazminatı alacakları için zamanaşımı süresi, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 146. maddesi uyarınca 10 yıldır. Bu süre, iş sözleşmesinin feshedildiği tarihten itibaren işlemeye başlar. (Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/11110 E., 2017/12470 K.) Not: 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile bu süreler değiştirilmiştir, ancak metindeki karar eski mevzuata göredir.