İşçi, fazla mesai yaptığını iddia etmektedir. İşveren ise her ay banka kanalıyla yaptığı ödemelere dair dekontları ve işçinin imzasını taşıyan ancak fazla mesai tahakkuku içermeyen bordroları sunmuştur. Bu durumda ispat yükü ve mahkemenin izleyeceği yol ne olmalıdır?

İspat yükü fazla mesai yaptığını iddia eden işçidedir. Ancak, çalışma yaşamında ücretlerin bordroda eksik gösterilmesi sık rastlanan bir durumdur. Mahkeme, HMK m. 31 (davayı aydınlatma ödevi) ve Yargıtay içtihatları uyarınca, sadece bordrolarla yetinmemelidir. İşçinin kıdemi, yaptığı iş, meslek unvanı gibi kriterleri dikkate alarak ilgili meslek kuruluşlarından emsal ücret araştırması yapmalı, tanıkları dinlemeli ve tüm delilleri (banka kayıtları, bordrolar, tanık beyanları vb.) birlikte değerlendirerek işçinin gerçek ücretini ve fazla mesai yapıp yapmadığını tespit etmelidir. (Yargıtay HGK 2015/22-1060 E., 2017/865 K.)