6356 sayılı Kanun'un geçici 6. maddesi uyarınca, Kanunun yürürlük tarihinden önce başlamış toplu iş sözleşmesi görüşmeleri ve toplu iş uyuşmazlıkları hangi kanunlara göre sonuçlandırılır?

6356 sayılı Kanun'un geçici 6. maddesinin 4. fıkrasına göre, bu Kanunun yürürlük tarihinden önce başlamış toplu iş sözleşmesi görüşmeleri ve toplu iş uyuşmazlıkları mülga 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu ve bu Kanuna dayalı tüzük ve yönetmeliklere göre sonuçlandırılır. Bu düzenleme, hukuki güvenlik ilkesi gereği, başlamış süreçlerin yeni kanun hükümlerinden etkilenmeksizin, yürürlükten kalkan eski kanuna göre tamamlanmasını sağlamayı amaçlar. (6356 sayılı Kanun Geçici m. 6/4).