6356 sayılı Kanun'a göre 'Toplu iş sözleşmesinin teşmili' (Madde 40) uygulamasına hangi durumlarda ara verilir veya kendiliğinden sona erer? Yetki başvurusunun teşmil kararı üzerindeki etkisi nedir?

6356 sayılı Kanun'un 40. maddesinin 6. fıkrasına göre, yetki için başvurulduktan sonra bu işlem tamamlanıncaya kadar veya yetki belgesi alındıktan sonra yetki devam ettiği sürece, kapsama giren işyerleri için teşmil kararı alınamaz. Bu, sendikal yetki sürecinin teşmil uygulamasından öncelikli olduğunu gösterir. Ayrıca, 40. maddesinin 7. fıkrasına göre, toplu iş sözleşmesinin teşmil edildiği işletme veya işyerinde her zaman yetki için başvurulabilir ve yeni toplu iş sözleşmesinin yapılmasıyla birlikte teşmil uygulaması kendiliğinden sona erer. Bu düzenleme, teşmilin geçici niteliğini ve tarafların kendi toplu iş sözleşmelerini yapma hakkının korunmasını sağlar. (6356 sayılı Kanun m. 40/6, m. 40/7).