6356 sayılı Kanun'a göre kuruluşlar ve toplu iş sözleşmeleri hakkında bu Kanunda hüküm bulunmayan hallerde hangi diğer kanunların hükümleri uygulanır? Tebligat usulü nasıl belirlenmiştir?

6356 sayılı Kanun'un 80. maddesinin 1. fıkrasına göre kuruluşlar hakkında, bu Kanunda hüküm bulunmayan hâllerde 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu ile 4/11/2004 tarihli ve 5253 sayılı Dernekler Kanununun bu Kanuna aykırı olmayan hükümleri uygulanır. Toplu iş sözleşmeleri hakkında ise, bu Kanunda hüküm olmayan hâllerde 4721 sayılı Kanun ve 11/1/2011 tarihli ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu ile iş sözleşmesini düzenleyen diğer kanunların bu Kanuna aykırı olmayan hükümleri uygulanır (m. 80/2). Bu Kanunda aksi öngörülmedikçe, bu Kanunun uygulanmasına ilişkin tebligat 11/2/1959 tarihli ve 7201 sayılı Tebligat Kanunu hükümlerine göre yapılır (m. 80/3). (6356 sayılı Kanun m. 80/1, m. 80/2, m. 80/3).