6356 sayılı Kanun'a göre 'uyuşmazlığın tespiti' nasıl gerçekleşir? Bu durumda taraflardan birinin görevli makama bildirim süresine uymaması halinde işçi sendikasının yetkisi nasıl etkilenir?

6356 sayılı Kanun'un 49. maddesinin 1. fıkrasına göre toplu görüşme için kararlaştırılan ilk toplantıya taraflardan biri gelmez veya geldiği halde görüşmeye başlamazsa, toplu görüşmeye başladıktan sonra toplantıya devam etmezse veya taraflar toplu görüşme süresi içerisinde anlaşamadıklarını bir tutanakla tespit ederlerse ya da toplu görüşme süresi anlaşma olmaksızın sona ererse, taraflardan biri uyuşmazlığı altı iş günü içinde görevli makama bildirir. Aksi takdirde işçi sendikasının yetkisi düşer. Bu düzenleme, toplu iş uyuşmazlıklarının zamanında ve usulüne uygun şekilde resmi mercilere bildirilmesini sağlamayı amaçlar. (6356 sayılı Kanun m. 49/1).