6356 sayılı Kanun'a göre 'toplu iş sözleşmesi ve çerçeve sözleşmenin içeriği'nde hangi hususlar yer alabilir? Bu sözleşmeler Anayasa ve kanunların emredici hükümlerine aykırı düzenlemeler içerebilir mi?

6356 sayılı Kanun'un 33. maddesinin 1. fıkrasına göre toplu iş sözleşmesi, iş sözleşmesinin yapılması, içeriği ve sona ermesine ilişkin hükümleri içerir. Tarafların karşılıklı hak ve borçları ile sözleşmenin uygulanması ve denetimini ve uyuşmazlıkların çözümü için başvurulacak yolları düzenleyen hükümleri de içerebilir (m. 33/2). Çerçeve sözleşme ise meslekî eğitim, iş sağlığı ve güvenliği, sosyal sorumluluk ve istihdam politikalarına ilişkin düzenlemeleri içerebilir (m. 33/3). Toplu iş sözleşmeleri ve çerçeve sözleşmeler, Anayasaya ve kanunların emredici hükümlerine aykırı düzenlemeler içeremez (m. 33/5). (6356 sayılı Kanun m. 33/1, m. 33/2, m. 33/3, m. 33/5).