6356 sayılı Kanun'a göre 'işçi kuruluşu yöneticiliğinin güvencesi' kapsamında iş sözleşmesi askıya alınan yöneticinin işyerine dönüş hakkı ve kıdem tazminatı nasıl düzenlenir?

6356 sayılı Kanun'un 23. maddesinin 2. fıkrasına göre iş sözleşmesi askıya alınan yönetici; sendikanın tüzel kişiliğinin sona ermesi, seçime girmemek, yeniden seçilmemek veya kendi isteği ile çekilmek suretiyle görevinin sona ermesi hâlinde, sona erme tarihinden itibaren bir ay içinde ayrıldığı işyerinde işe başlatılmak üzere işverene başvurabilir. İşveren, talep tarihinden itibaren bir ay içinde bu kişileri o andaki şartlarla eski işlerine veya eski işlerine uygun bir diğer işe başlatmak zorundadır. Bu kişiler süresi içinde işe başlatılmadığı takdirde, iş sözleşmeleri işverence feshedilmiş sayılır. Diğer nedenlerle görevi sona eren yöneticilere ise başvuruları halinde işveren tarafından kıdem tazminatı ödenir (m. 23/3). (6356 sayılı Kanun m. 23/2, m. 23/3).