Toplu görüşmelerde anlaşma sağlanamaması üzerine uyuşmazlık çıktığında, arabuluculuk süreci nasıl işler?

Kanunun 50. maddesine göre, uyuşmazlık yazısını alan görevli makam, 6 iş günü içinde resmi listeden bir arabulucu görevlendirir. Arabulucunun görevi 15 gün sürer ve tarafların anlaşmasıyla en çok 6 iş günü uzatılabilir. Arabulucu anlaşma sağlayamazsa, uyuşmazlığı belirleyen bir tutanak düzenler ve bu tutanak taraflara tebliğ edilir. Bu tutanağın tebliğinden sonra grev süreci başlar.