Greve katılan veya lokavta maruz kalan işçilerin iş sözleşmeleri grev ve lokavt süresince nasıl bir statüde bulunur ve bu süre kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı?

Kanuni greve katılan, greve katılmayan veya katılmaktan vazgeçip de grev nedeniyle çalıştırılamayan ve kanuni lokavta maruz kalan işçilerin iş sözleşmeleri grev ve lokavt süresince askıda kalır. Bu süre kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmaz. Toplu iş sözleşmelerine ve iş sözleşmelerine bunların aksine hüküm konulamaz (6356 S.K. m. 67/1, 67/3).