Grev oylaması hangi şartlarda yapılır ve oylama sonucunda grev yapılmaması yönünde karar çıkarsa hukuki sonuçları nelerdir?

Grev oylaması, grev kararının işyerinde ilan edildiği tarihte o işyerinde çalışan işçilerin en az dörtte birinin ilan tarihinden itibaren altı iş günü içinde işyerinin bağlı bulunduğu görevli makama yazılı başvurusu üzerine yapılır. Oylamada grev ilanının yapıldığı tarihte işyerinde çalışan işçilerden oylamaya katılanların salt çoğunluğu grevin yapılmaması yönünde karar verirse, bu uyuşmazlıkta alınan grev kararı uygulanamaz (6356 S.K. m. 61/1, 61/3).