Toplu iş sözleşmesinden kimler yararlanır ve dayanışma aidatı ödeme şartları nelerdir?

Toplu iş sözleşmesinden taraf işçi sendikasının üyeleri yararlanır. Sözleşmenin imzalanması tarihinde taraf sendikaya üye olanlar yürürlük tarihinden, imza tarihinden sonra üye olanlar ise üyeliklerinin taraf işçi sendikasınca işverene bildirildiği tarihten itibaren yararlanır. Toplu iş sözleşmesinin imzası sırasında taraf işçi sendikasına üye olmayanlar, sonradan işyerine girip de üye olmayanlar veya imza tarihinde taraf işçi sendikasına üye olup da ayrılanlar veya çıkarılanların toplu iş sözleşmesinden yararlanabilmeleri, toplu iş sözleşmesinin tarafı olan işçi sendikasına dayanışma aidatı ödemelerine bağlıdır. Bunun için işçi sendikasının onayı aranmaz ve dayanışma aidatı ödemek suretiyle yararlanma, talep tarihinden geçerlidir (6356 S.K. m. 39/1, 39/2, 39/4).