İşçi kuruluşu yöneticiliğinin güvencesi kapsamında, çalıştığı işyerinden ayrılan yöneticinin iş sözleşmesi durumu ve işe geri dönüş hakları nelerdir?

İşçi kuruluşunda yönetici olduğu için çalıştığı işyerinden ayrılan işçinin iş sözleşmesi askıda kalır. Yönetici dilerse işten ayrıldığı tarihte iş sözleşmesini bildirim süresine uymaksızın veya sözleşme süresinin bitimini beklemeksizin fesheder ve kıdem tazminatına hak kazanır. Görevi sona eren yönetici (sendikanın tüzel kişiliğinin sona ermesi, seçime girmemek, yeniden seçilmemek veya kendi isteğiyle çekilmek suretiyle), sona erme tarihinden itibaren bir ay içinde ayrıldığı işyerinde işe başlatılmak üzere işverene başvurabilir. İşveren, talep tarihinden itibaren bir ay içinde bu kişileri o andaki şartlarla eski işlerine veya eski işlerine uygun bir diğer işe başlatmak zorundadır. Aksi takdirde, iş sözleşmeleri işverence feshedilmiş sayılır (6356 S.K. m. 23/1, 23/2).