Sendikal bir nedenle iş sözleşmesi feshedilen işçi, işe iade davası açtığında ve mahkeme feshin sendikal nedenle yapıldığını tespit ettiğinde, işçinin işe başlatılıp başlatılmaması sendikal tazminat kararını etkiler mi?
Hayır, etkilemez. İş sözleşmesinin sendikal nedenle feshedildiğinin tespit edilmesi hâlinde, işçinin başvurusu, işverenin işe başlatması veya başlatmaması şartına bağlı olmaksızın sendikal tazminata karar verilir. (Kaynak: 6356 S.K. m. 25/5)