Toplu iş sözleşmesinde, iş sözleşmelerine aykırı hükümlerin bulunması halinde hangisi geçerli olur?
İş sözleşmesinin işçi yararına olan hükümleri geçerlidir. (Kaynak: 6356 S.K. m. 36/1)
İş sözleşmesinin işçi yararına olan hükümleri geçerlidir. (Kaynak: 6356 S.K. m. 36/1)