Bir sendika, uyuşmazlık tutanağının tebliğinden itibaren ne kadar süre içinde grev kararı alabilir ve bu kararı ne zaman uygulamaya koyabilir?

Uyuşmazlık tutanağının tebliği tarihinden itibaren altmış gün içinde grev kararı alınabilir ve bu süre içerisinde, altı iş günü önceden karşı tarafa bildirilecek tarihte uygulamaya konulabilir. (Kaynak: 6356 S.K. m. 60/1)