İşverenin, sendikal nedenlerle bir işçinin iş sözleşmesini feshetmesi veya ayrımcılık yapması halinde işçinin talep edebileceği tazminat nedir?
İşçinin bir yıllık ücret tutarından az olmamak üzere sendikal tazminata hükmedilir. (Kaynak: 6356 S.K. m. 25/4)