Yargıtay 9. Ceza Dairesi’nin 2012/8581 E. sayılı kararında, 'terör örgütlerinin yurtiçi ve yurtdışındaki kamplarına örgüte katılmak üzere eleman göndermenin, bu örgütlere üye sağlamanın başlıca yollarından biri olduğu' belirtilmiştir. Bir kişinin örgüte eleman temin etme faaliyeti, TCK m.314 açısından 'örgüt üyeliği' mi, 'örgüt yöneticiliği' mi yoksa 'örgüte yardım' mı olarak değerlendirilmelidir?

Bir kişinin örgüte eleman temin etme faaliyeti, TCK m.314 açısından farklı şekillerde değerlendirilebilir ve bu, failin örgüt içindeki konumu, eylemin niteliği ve sürekliliği gibi faktörlere bağlıdır: 1) **Örgüt Üyeliği (TCK m.314/2):** Eğer kişi, örgütün hiyerarşik yapısı içinde yer alarak ve örgütün genel stratejisi doğrultusunda sürekli ve sistematik bir şekilde eleman temin etme faaliyetinde bulunuyorsa, bu durum örgüt üyeliğinin bir parçası olarak kabul edilebilir. Yargıtay kararındaki olayda, sanığın örgüt mensuplarıyla irtibat kurarak, belirli bir organizasyon ve gizlilik içinde kişileri örgüte teslim etmesi, örgüt üyeliği olarak değerlendirilmiştir. Çünkü bu tür bir faaliyet, örgütle derin bir organik bağ ve güven ilişkisi gerektirir. 2) **Örgüt Yöneticiliği (TCK m.314/1):** Eğer eleman temin etme faaliyeti, örgütün daha üst düzey bir yöneticisi tarafından planlanıyor, organize ediliyor ve yönetiliyorsa, bu kişi örgüt yöneticisi olarak sorumlu tutulabilir. 3) **Örgüte Yardım (TCK m.314/3 atfıyla TCK m.220/6-7 veya yeni TCK m.314/3):** Eğer kişi, örgütün hiyerarşik yapısına dahil olmamakla birlikte, örgüte veya örgüt üyelerine münferit olarak veya ara sıra eleman bulma konusunda bilerek ve isteyerek yardımcı oluyorsa, bu durum örgüte yardım olarak değerlendirilebilir. Somut olayın özelliklerine göre bu ayrımların yapılması gerekir. Yargıtay kararındaki gibi organize ve doğrudan örgüte teslim şeklinde bir eleman temini, genellikle üyelik kapsamında ele alınır.