TCK m.265 kapsamında, kamu görevlisinin yaptığı görevin sona ermesinden hemen sonra, o görevle ilgili olarak ve görevlinin hala olay yerinde olduğu bir sırada işlenen cebir veya tehdit, direnme suçunu oluşturur mu?

Bu durum, olayın bütünlüğüne göre değerlendirilir. Eğer cebir veya tehdit, görevin hukuki olarak bitmesinden hemen sonra, ancak fiili durumun (görevlilerin olay yerinden ayrılmaması, tutanak tutmaya devam etmesi gibi) devam ettiği bir sırada, görevin sonuçlarını etkilemek veya yeni bir işleme başlanmasını engellemek amacıyla işlenmişse, görevi yaptırmamak için direnme suçu oluşabilir. Eylem, görevle olan illiyet bağını tamamen koparmamışsa ve hala görevin icrası kapsamında kabul edilebilecek bir zaman diliminde ise, direnme suçu olarak nitelendirilebilir. Ancak, görevle olan tüm bağ koptuktan sonra işlenirse, tehdit veya yaralama suçları oluşur.