Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2015/10204 E., 2017/9645 K. sayılı kararı uyarınca, davacının yeminli beyanında yıllık izin ücretinin bir kısmının ödenmediğini belirtmesi halinde, bu beyan nasıl değerlendirilmelidir?

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2015/10204 E., 2017/9645 K. sayılı kararına göre, davalının yemin teklifi davacı tarafından kabul edilmiş ve davacı asil yeminli beyanında, 'tüm çalıştığım sürece kullanmadığım yıllık izinlerimin ücreti son 1 yıl hariç apartman yönetimi ödedi, davalılardan yıllık izin ücreti olarak 1 yıllık izin ücreti alacağım kaldı' yönünde açıklama yapmıştır. Bu açıklama karşısında, davacının çalışmasının son yılı için kullanmaya hak kazandığı 20 günlük izin ücretinin karşılığı hesaplanıp hüküm altına alınması gerekirken, tüm çalışma dönemine göre hak kazandığı 258 gün üzerinden hesaplanan yıllık ücretli izin alacağına karar verilmesi hatalıdır. (Yargıtay 9. HUKUK DAİRESİ Esas : 2015/10204 Karar : 2017/9645)