Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2014/9-1438 Esas sayılı kararı, iş mahkemelerinde 'karşı temyiz' yolunun uygulanıp uygulanamayacağı hususunu nasıl değerlendirmiştir? Kararın bu konudaki gerekçesi nedir?

YARGITAY HUKUK GENEL KURULU Esas: 2014/9-1438 Karar: 2015/580 Tarih: 21.01.2015 sayılı kararda belirtildiği üzere, her ne kadar uygulamada iş mahkemesinde karşı temyiz yolu ile temyiz hakkı tanınmamakta ise de, gerek iş hukuku mevzuatında gerekse de temyize ait hükümlerde bunu engelleyen bir hüküm bulunmadığı açıkça ifade edilmiştir. Bu nedenle, 6217 sayılı Kanunun 30. maddesi ile 6100 sayılı HMK'ya eklenen 'Geçici madde 3' atfıyla uygulanmakta olan 1086 sayılı HUMK'un 433/1. maddesi gereğince temyiz dilekçesinin hüküm veren mahkeme aracılığı ile karşı tarafa tebliğ edilmesi ve karşı tarafa temyiz dilekçesine karşı cevap verme ve karşı temyiz isteminde bulunmak hakkının tanınması gerektiği belirtilmiştir.