Fazla mesai yaptığını ispat yükü işçide iken, çalışma olgusunun ispatlanması halinde ücretlerinin ödendiğini ispat yükü kime düşer?

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2015/5146 Esas, 2016/20519 Karar sayılı kararına göre, fazla mesai yaptığını ispat yükü işçiye, çalışma olgusunun ispatlanması halinde ücretlerinin ödendiğini ispat yükü ise işverene düşmektedir. (Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2015/5146 Karar 2016/20519)