Bir davanın hem HMK'ya hem de özel bir kanuna (örn: İş Mahkemeleri Kanunu) tabi olması durumunda, usul kuralları nasıl uygulanır?

Bu durumda 'özel kanun önceliği' ilkesi geçerlidir. Öncelikle özel kanundaki usul hükümleri uygulanır. Özel kanunda hüküm bulunmayan hallerde ise, genel kanun olan HMK'nın hükümleri (HMK m. 447'deki atıf mekanizması da gözetilerek) uygulanır (Yargıtay 20. HD, E: 2017/7616).