İş mahkemesinden verilen bir karara karşı temyiz dilekçesi verildiğinde, karşı tarafa bu dilekçenin tebliğ edilmesi gerekir mi?

Evet, gerekir. Her ne kadar İş Mahkemeleri Kanunu'nda özel bir düzenleme olmasa da, HMK'ya yapılan genel atıf gereğince, temyiz dilekçesi karşı tarafa tebliğ edilerek cevap verme ve karşı temyiz isteminde bulunma hakkı tanınmalıdır (Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, E: 2014/9-1438, K: 2015/580).