İşçinin imzaladığı ücret bordrolarında fazla mesai ücreti ödendiği yazıyorsa, işçi daha fazla mesai yaptığını tanıkla ispat edebilir mi?

Kural olarak edemez. İmzalı ücret bordrolarında fazla çalışma ücreti ödendiği anlaşılıyorsa ve işçi bu bordrolara ihtirazi kayıt koymamışsa, daha fazla çalışma yaptığını ancak yazılı delille ispatlayabilir. Tanık beyanları bu durumda tek başına yeterli olmaz (Yargıtay 7. HD, E: 2014/22277, K: 2015/23672).