İşçilik alacaklarına ilişkin bir davada, imzalı ve ihtirazı kayıtsız ücret bordrolarında fazla çalışma ücreti ödendiği görünüyorsa, işçi daha fazla çalışma yaptığını nasıl ispatlayabilir?

Yargıtay'a göre, bordroların imzalı ve ihtirazı kayıtsız olması durumunda, işçi daha fazla çalışma yaptığını ancak geçerli bir 'yazılı belge' ile ispatlayabilir. Bu durumda tanık beyanları tek başına yeterli olmaz (Yargıtay 7. HD, E: 2014/22277, K: 2015/23672).