5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nda hüküm bulunmayan hallerde hangi kanun hükümleri uygulanır ve bu durum güncel mevzuatla nasıl yorumlanır?

5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 15. maddesine göre, bu kanunda sarahat (açıklık) bulunmayan hallerde Hukuk Muhakemeleri Usulü Kanunu hükümleri uygulanır. HMK m. 447/2 gereğince, eski HUMK'a yapılan bu yollama, yeni HMK'nın ilgili hükümlerine yapılmış sayılır. Dolayısıyla, İş Mahkemeleri Kanunu'nda düzenlenmeyen konularda 6100 sayılı HMK hükümleri uygulanır (Yargıtay 20. HD, E: 2017/7616, K: 2017/5932).