İş mahkemelerinde görülen davalar adli tatile tabi midir? Bu konudaki hukuki dayanak nedir?

Evet, tabidir. HMK m. 447 uyarınca iş mahkemelerinde basit yargılama usulü uygulanır. HMK m. 103'te adli tatilde görülecek işler sayılmış olup, basit yargılama usulüne tabi davalar bu istisnalar arasında yer almaz. Dolayısıyla, basit yargılama usulünün uygulandığı iş mahkemeleri adli tatilden yararlanır ve bu davalardaki sürelerin sonu adli tatile rastlarsa, süreler adli tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzamış sayılır (Yargıtay 10. HD, E: 2016/18728, K: 2017/8681; HMK m. 102, 103, 104, 447).