Bir memurun, usulüne uygun alınmış bir raporu olmasına rağmen, bu raporun hastalık iznine dönüştürülmemesi sebebiyle 'görevden çekilmiş sayılması' işlemi hukuka uygun mudur?

Hayır, hukuka uygun değildir. Danıştay 12. Daire'nin 2017/128 sayılı kararına göre, davacının göreve gelmediği günlere dair usulüne uygun alınmış bir raporu varsa, 'özürsüz ve mazeretsiz olarak işe gelmeme' fiili oluşmamıştır. Sadece raporun hastalık iznine dönüştürülmemesi, görevden çekilmiş sayılma işlemi için yeterli bir sebep değildir ve bu işlem hukuka aykırıdır.