Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğu iddiası olan bir işe iade davasında, mahkemenin sadece alt işveren kayıtlarına bakarak 'işçi sayısı 30'dan az' gerekçesiyle davayı reddetmesi doğru mudur?

Hayır, doğru değildir. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin 2017/684 sayılı kararında belirtildiği gibi, muvazaa iddiası varsa, mahkemenin her iki şirket arasındaki hukuki ilişkiyi, sözleşmeleri, sicil dosyalarını incelemesi ve tanıkları dinlemesi gerekir. Bu araştırma sonucunda muvazaa tespit edilirse, işçiler başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi sayılacağından, iş güvencesi koşulları (30 işçi şartı gibi) asıl işverene göre değerlendirilmelidir. Eksik inceleme ile karar verilemez. (Yargıtay 22. HD, E: 2017/760, K: 2017/684)