Haksız tutuklama nedeniyle tazminat davasında (CMK m.141), davacı, tutuklu kaldığı süre boyunca çalıştığı işyerinden aldığı net ücretin tamamını mı, yoksa bu ücretten temel yaşam giderleri düşüldükten sonra kalan tasarruf edebileceği miktarı mı talep edebilir?

Yargıtay'ın yerleşik uygulamasına göre, davacı, çalıştığı işyerinden aldığı 'net ücretin tamamını' talep edebilir. Mantık şudur: Kişi hürriyeti kısıtlanmasaydı, bu net ücreti alacak ve nasıl harcayacağına (temel gider, tasarruf, yatırım vb.) kendisi karar verecekti. Mahkemenin, kişinin bu ücretin ne kadarını temel giderler için harcayacağını varsayarak bir kesinti yapması, hem spekülatif olur hem de kişinin hür iradesine bir müdahale anlamına gelir. Bu nedenle, ispatlanan net kazanç kaybının tamamı maddi zarar olarak kabul edilir. YCGK'nın 2015/518 E., 2018/293 K. sayılı kararında da, asgari ücretle çalışanlar için dahi 'net asgari ücretin tamamı' üzerinden hesaplama yapılması gerektiği belirtilmiştir.