Yıllık izin ücreti alacağında, çalışma devam ederken ücretinin ödenmesi, iş akdinin sona ermesinden sonra aynı dönem için yıllık izin ücretinin talep edilmesine engel midir?

Hayır, çalışma sürerken yıllık izin kullanılmaksızın ücretinin ödenmesi, iş aktinin sona ermesinden sonra aynı dönem için yıllık izin ücretinin talep edilmesine engel değildir. Zira, çalışma sürerken yıllık ücretli izin paraya tahvil edilemez; bu hak ancak iş akdi sona erdiğinde paraya dönüşür. (Yargıtay Hukuk Genel Kurulu Esas : 2016/1762 Karar : 2017/1650)