İşveren, işçinin işlediğini iddia ettiği bir suç nedeniyle iş akdini feshetmiş ve işçi işe iade davası açmıştır. İşveren, ceza davasının sonucunun bekletici mesele yapılmasını talep edebilir mi?

Evet, talep edebilir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2017/5512 E. sayılı kararında kıdem tazminatı davası için bu yönde karar verilmiştir. Aynı mantık, feshin geçerli bir nedene dayanıp dayanmadığının tartışıldığı işe iade davası için de geçerlidir. Ceza mahkemesinin fiilin işlenip işlenmediğine dair tespiti, feshin haklı/geçerli olup olmadığı konusunda hukuk mahkemesini bağlayıcı nitelikte olabilir. Bu nedenle HMK m. 165'in uygulanması mümkündür.