Bir işçinin zimmetine para geçirdiği iddiasıyla iş akdi feshedilmiş ve işçi kıdem tazminatı davası açmıştır. Aynı zamanda, işveren de işçi aleyhine zimmet suçundan ceza davası açtırmıştır. İş mahkemesi ceza davasının sonucunu beklemeli midir?

Evet, beklemelidir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2017/5512 E., 2017/12172 K. sayılı kararına göre, ceza davasının sonucu, iş akdinin feshinin haklı olup olmadığını doğrudan etkileyeceğinden, HMK m. 165 uyarınca bekletici mesele yapılmalıdır. Ceza mahkemesinde maddi olguların tespitine ilişkin verilecek karar, hukuk hakimini bağlayacaktır (TBK m. 74).