Sanık, işvereninin ücretini zamanında ödememesi üzerine çıkan tartışmada işverenini yaralamıştır. Ücretin ödenmemesi haksız tahrik sayılır mı?

Hayır, sayılmaz. Yargıtay Ceza Genel Kurulu'nun 2017/362 E. sayılı kararına göre, işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan ve çözüm mercii hukuk mahkemeleri olan uyuşmazlıklar, TCK 29 anlamında haksız tahrik olarak kabul edilemez.