İşçinin yıllık ücretli izin hakkı ne kadardır ve hangi koşulda kazanılır?

İşveren, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yılda en az iki hafta; onsekiz yaşından küçük ve elli yaşından büyük işçilere ise en az üç hafta ücretli yıllık izin vermekle yükümlüdür. (Türk Borçlar Kanunu, Madde 422)