Açık Ceza İnfaz Kurumlarına Ayrılma Yönetmeliği'nin 12. maddesi, doğrudan açık kuruma gönderilen hükümlüler ile kapalıdan açığa nakledilenler arasında, 'çalışma koşullarına uyum sağlayamama' nedeniyle kapalıya iade konusunda bir ayrım yapmış mıdır?

Evet, yapmıştır. Metindeki Yargıtay kararlarında alıntılanan Yönetmeliğin 12. maddesinin (ç) bendine göre, '5’inci madde gereğince doğrudan açık kurumlara gönderilenler hariç olmak üzere; yaş, sağlık durumu, bedensel veya zihinsel yetenekleri bakımından çalışma koşullarına uyum sağlayamayacakları tespit edilenler' kapalı kuruma iade edilir. Bu ifade, 'doğrudan açık kuruma gönderilenlerin', sonradan çalışma koşullarına uyum sağlayamadıkları gerekçesiyle kapalı kuruma iade edilemeyeceklerini göstermektedir. Bu istisna, sadece bu bende özgüdür. Firar veya disiplin suçu gibi diğer iade nedenlerinde böyle bir ayrım yapılmamıştır.