6100 sayılı HMK'nın yürürlüğe girmesinden sonra, iş mahkemelerinde hangi yargılama usulü uygulanır ve bu usulde kararlar nasıl tefhim edilir?

HMK m. 447 uyarınca, diğer kanunlarda sözlü yargılama usulüne yapılan atıflar, HMK'daki basit yargılama usulüne yapılmış sayılır. Bu nedenle iş mahkemelerinde basit yargılama usulü uygulanır. Bu usulde kararlar, HMK m. 321/2 gereği kural olarak gerekçesiyle birlikte tefhim edilir. Gerekçe açıklanamıyorsa, hüküm özeti tefhim edilip gerekçeli karar sonradan tebliğ edilir. (Yargıtay 7. Hukuk Dairesi Esas: 2014/15711, Karar: 2014/17682)