Alacak miktarı, işverenin tuttuğu kayıtlara (puantaj, bordro vb.) göre belirlenecekse, işçinin açacağı alacak davası belirsiz alacak davası sayılır mı?

Evet, sayılır. Hukuk Genel Kurulu'nun 2020/13 E. sayılı kararında, işçinin alacağını belirleyebilmesi için gerekli olan belge ve kayıtları düzenleme ve saklama yükümlülüğünün işverende olduğu vurgulanmıştır. İşçinin bu belgelere ulaşamaması, alacağın miktarını tam ve kesin olarak belirlemesini kendisinden beklenemeyecek bir durum haline getirir. Bu nedenle, alacak belirsizdir ve belirsiz alacak davası açılabilir.