4046 sayılı Özelleştirme Kanunu kapsamında, işçinin 657 sk. m. 4/C statüsüne geçme talebi, istifa veya ikale icabı olarak kabul edilebilir mi?

Hayır, kabul edilemez. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2016/2632 E. sayılı kararında, işçinin kanuni haklarını saklı tutarak 4/C'ye geçme talebinin şartlı bir talep olduğu, istifa sayılamayacağı; işverenin de ihbar tazminatı ödememesi nedeniyle taraf iradeleri uyuşmadığından ikale (bozma sözleşmesi) olarak da kabul edilemeyeceği belirtilmiştir. Bu durumda feshin işveren tarafından yapıldığı kabul edilmiştir.