İşçilik alacakları davasında davacı, ücretinin yanı sıra yemek ve servis yardımından da faydalandığını belirtmişse, kıdem tazminatı talebi belirsiz alacak davasına konu edilebilir mi?

Evet, edilebilir. Hukuk Genel Kurulu'nun 2020/13 E. sayılı kararına göre, kıdem tazminatı giydirilmiş ücret üzerinden hesaplanır. Ayni olarak sağlanan yemek ve servis yardımlarının parasal değerinin tespiti işverenin sunacağı belgelere veya tahkikata bağlı olduğundan, işçinin bu değeri tam olarak bilmesi beklenemez. Bu nedenle alacak belirsiz kabul edilir ve belirsiz alacak davası açılabilir.