İkale teklifi işçiden geldiğinde 'makul yarar' şartı aranır mı?

Yargıtay uygulamasına göre, ikale teklifi işçiden geldiğinde, işverenin ek bir menfaat sağlama zorunluluğu (makul yarar) aranmaz. Makul yarar şartı, özellikle ikale teklifinin işverenden geldiği ve iş güvencesi hükümlerinin bertaraf edilmesi şüphesinin bulunduğu durumlarda önem kazanır. (Yargıtay 9. HD, E: 2018/506, K: 2018/5426)