İşveren, işçiden baskı altında 'istifa ettim' veya 'ikale yaptık' şeklinde bir belge alırsa, bu belgenin geçerliliği var mıdır?

Hayır, geçerli değildir. İşverenin sosyal ve ekonomik üstünlüğünü kullanarak baskı ile aldığı istifa veya ikale belgeleri, işçinin gerçek iradesini yansıtmadığı için geçersizdir. Bu durumda, iş sözleşmesinin işverence feshedildiği kabul edilir. Ancak, irade fesadını (baskı, hile, tehdit) ispat yükü işçiye aittir. (Yargıtay 9. HD, E: 2018/10998)