'Makul yarar' ölçütü Yargıtay tarafından nasıl somutlaştırılmaktadır?

Yargıtay, makul yarar ölçütünü, işçiye yasal hakları olan kıdem ve ihbar tazminatlarına 'ilaveten' ek bir menfaat (ek ödeme, ek tazminat vb.) sağlanması olarak somutlaştırmaktadır. Sadece kıdem ve ihbar tazminatının ödenmesi, makul yarar için yeterli görülmemektedir. Bu ek menfaatin miktarı, işçinin kıdemi ve somut olayın özelliklerine göre değerlendirilir.