İşçi ve işveren arasındaki iş sözleşmesinin ikale ile sona ermesi halinde, işçi kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanır mı?

Kural olarak hak kazanamaz. İkale, işverenin yaptığı bir fesih olmadığından, feshe bağlı haklar olan kıdem ve ihbar tazminatı doğmaz. Aynı şekilde işçi, iş güvencesi hükümlerinden (işe iade davası açma hakkı) ve işsizlik sigortasından da yararlanamaz.