Yargıtay, ikale sözleşmesinin geçerliliğini denetlerken 'işçi yararına yorum' ilkesini uygular mı?

Evet, uygular. Metinde de belirtildiği gibi, Yargıtay, ikale sözleşmesi yasalarda düzenlenmediği için, Borçlar Kanunu'nun genel hükümlerinin yanı sıra, işçinin daha zayıf konumda olduğu gerçeğinden hareketle, sözleşmenin geçerliliği ve yorumunda 'işçi yararına yorum' ilkesini de göz önünde bulundurur. Özellikle irade fesadı ve makul yarar konularında bu ilke öne çıkar.